
1.收傭金:與免費為配送員提供服務(wù)、提供平臺相比,收取適量的傭金,不僅可以刺激其積極性,也可通過(guò)降低顧客的服務(wù)費折扣,讓更多顧客愿意到平臺上來(lái)下單配送,這樣配送員就有更多的單送,形成一個(gè)良性循環(huán)。
2.減少補貼:在初期吸引配送員時(shí)可以通過(guò)補貼的形式來(lái)吸引更多人注冊下載配送,但是當用戶(hù)數量達到一定級別以后,就該減少補貼,通過(guò)為用戶(hù)提供更好的服務(wù),讓配送員賺更多錢(qián)來(lái)留住用戶(hù),實(shí)現雙贏(yíng)。
3.瞄準中高端用戶(hù):相對比來(lái)說(shuō),中高端用戶(hù)的消費能力比較強,且他們一般都比較忙、懶。急,也許普通用戶(hù)不會(huì )為了節省幾十分鐘的配送時(shí)間而特意換一家物流公司。但是對于中高端用戶(hù)來(lái)說(shuō),時(shí)間是非常寶貴的,他們更加愿意在花同樣的錢(qián)的情況下,享受更好更快的服務(wù)。
酷蜂科技認為眾包物流app開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)前景還是非??捎^(guān)的,要想盈利,首先還得定位好用戶(hù)群,再為其提供更好的服務(wù),有了用戶(hù),就不愁訂單,自然就不用愁該如何盈利了。