新版招聘APP開(kāi)發(fā)取代傳統篩選方式

        互聯(lián)網(wǎng)求職日益活躍，坑變得越來(lái)越多，比如畫(huà)大餅、扣工資、不交五險一金等，這都是用戶(hù)所擔心的問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不解決，會(huì )影響用戶(hù)低于互聯(lián)網(wǎng)求職的信息，自我價(jià)值實(shí)現也會(huì )受到阻礙。新版招聘APP開(kāi)發(fā)能讓求職者通過(guò)在職者或者是離職人員充分了解公司內部，從而避開(kāi)求職陷阱。
         新版招聘APP開(kāi)發(fā)應用場(chǎng)景
 
       第一個(gè)場(chǎng)景是求職，通過(guò)分布式爬蟲(chóng)技術(shù)聚合目前主流招聘平臺的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位，提高跨平臺搜索的效率和覆蓋率，一個(gè)求職者在A(yíng)PP上面輸入相關(guān)意愿后，就會(huì )看到系統匹配的最佳職位，深入了解職位內部之后，可以避開(kāi)職位介紹陷阱，也能減少入職試錯的成本。
 
       第二個(gè)場(chǎng)景是作為職場(chǎng)進(jìn)階武器，比如一個(gè)職場(chǎng)人士擅長(cháng)某方面技能，可以通過(guò)幫助別人解決問(wèn)題來(lái)實(shí)現突破職位局限，變現盈余的經(jīng)驗和時(shí)間，提升個(gè)人成就感以及品牌，提升自己的職場(chǎng)技能。
 
       在未來(lái)新版招聘APP開(kāi)發(fā)還會(huì )在A(yíng)I以及區塊鏈上面發(fā)力，能更好地為發(fā)掘每一個(gè)職場(chǎng)人的經(jīng)驗價(jià)值不斷去努力，顛覆互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的篩選方式，為職場(chǎng)人員進(jìn)行賦能。