畢業(yè)季怎能缺少求職軟件開(kāi)發(fā)

      求職軟件開(kāi)發(fā)能夠幫助大學(xué)生們更快找到滿(mǎn)意的工作。又到一年畢業(yè)季，大學(xué)生們又要開(kāi)始瘋狂找工作了。據了解，2016年畢業(yè)的大學(xué)生共有770萬(wàn)，但是一起搶飯碗的人數卻超過(guò)千萬(wàn)，可以說(shuō)大學(xué)生求職壓力還是很大的。專(zhuān)門(mén)針對大學(xué)生找工作的求職軟件能夠讓他們更快找到工作。

       國內大學(xué)生求職現狀分析
 
       1.工作難找：找工作難幾乎成為了目前大學(xué)生畢業(yè)所面臨的最大問(wèn)題了，要找到好工作就更難了。
 
       2.缺乏技能：與國外大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都有比較多的技能不同的是，國內多數大學(xué)生在上學(xué)時(shí)幾乎都只是在學(xué)習，即使是有兼職或者暑期兼職所做的工作也不過(guò)是些體力勞動(dòng)，學(xué)到的東西并不多，他們需要一個(gè)平臺為他們提供有關(guān)在校實(shí)習信息，讓他們能夠學(xué)習到更多技能。
 
       3.信息不對稱(chēng)：常有企業(yè)會(huì )讓學(xué)校向他們?yōu)橥扑]優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)生又希望老師能為他們推薦比較好的工作，雙方的信息極為不對稱(chēng)。
 
       求職軟件該怎樣為大學(xué)生服務(wù)
 
       1.精準的推薦：目前雖然智聯(lián)等求職平臺能夠為用戶(hù)服務(wù)，但是他們所推薦的職業(yè)都太多，讓人眼花繚亂，所以平臺需要通過(guò)運用大數據讓大學(xué)生只能看到比較符合的30個(gè)左右的職位，這樣有利于他們挑選，系統也只會(huì )向企業(yè)推薦比較少的符合需求的簡(jiǎn)歷。
 
       2.企業(yè)信息核實(shí)：企業(yè)所發(fā)布的簡(jiǎn)歷都需要核實(shí)后才能在前臺展現，如果企業(yè)被用戶(hù)舉報過(guò)，并且平臺調查后發(fā)現確實(shí)是不實(shí)的將會(huì )被踢出整個(gè)求職平臺。
 
       3.簡(jiǎn)歷核實(shí)：平臺也會(huì )對大學(xué)生所投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行核實(shí)，并且會(huì )持續跟蹤。
 
       4.在校實(shí)踐：平臺將會(huì )向大學(xué)生提供在校實(shí)踐機會(huì )，讓他們能夠掌握到更多技能。
 
       酷蜂科技認為，目前大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)是一個(gè)很常見(jiàn)的社會(huì )問(wèn)題，一款專(zhuān)門(mén)針對大學(xué)生找工作的求職軟件必定會(huì )很受歡迎，因為在其他平臺投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，總是要求有經(jīng)驗，剛出門(mén)的大學(xué)生怎么會(huì )有經(jīng)驗，所以專(zhuān)門(mén)針對應屆大學(xué)生的軟件必定很有前景。