員工調查APP開(kāi)發(fā) 解決企業(yè)疑惑

      每家企業(yè)在新招一個(gè)員工之后，為了保障或者是讓企業(yè)標準化運行，都會(huì )選擇進(jìn)行背景調查。員工調查APP開(kāi)發(fā)能讓企業(yè)直接在系統查看員工的工作履歷、表現、報告管理，這樣能由HR個(gè)人自助挖成，這樣就能提升企業(yè)的管理能力和效率。
       員工調查APP開(kāi)發(fā)功能特色
 
     1. 提供便捷的查詢(xún)系統：購買(mǎi)登陸之后，企業(yè)就能自助使用候選人授權系統、客觀(guān)資質(zhì)查詢(xún)系統、工作履歷和表現訪(fǎng)談系統，這對于白領(lǐng)崗位的員工來(lái)說(shuō)，HR完成起來(lái)就簡(jiǎn)單得多。
 
     2. 自動(dòng)解析調查報告：在背景調查都做好之后，系統會(huì )把訪(fǎng)談內通運用語(yǔ)義分析自動(dòng)解析調查報告，這樣就能節省時(shí)間以及提高背景調查的效率。
 
     3. 崗位下沉：原本背景調查是針對白領(lǐng)工作人員的，現在崗位逐漸下沉，不僅針對白領(lǐng)，現在的家教、保姆、網(wǎng)約車(chē)司機、快遞小哥等藍領(lǐng)甚至是其他靈活崗位進(jìn)行背景調查。
 
     4. 對接渠道多樣：背景行業(yè)客戶(hù)來(lái)源對接渠道多樣，但是主要的是直銷(xiāo)和招聘渠道，幫助企業(yè)找到好的員工。
 
     員工調查APP開(kāi)發(fā)為企業(yè)提供便捷的調查渠道，HR自助解決問(wèn)題，提高企業(yè)的管理效率，節省企業(yè)的運營(yíng)成本。