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來(lái)源：ihhu.cn????作者：酷蜂科技????時(shí)間：2021-03-22 10:44 [摘要]315曝光了不少招聘平臺的弱點(diǎn)，把這類(lèi)型平臺推到風(fēng)口浪尖，后續要作出調整才能回到主場(chǎng)。開(kāi)發(fā)招聘APP想要突破當下的困境，首先就是對用戶(hù)信息下載把握好尺度，用算法來(lái)攔截一些隱私信息。
每個(gè)平臺崛起與沒(méi)落，都是要經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗。招聘APP軟件定制要破局的話(huà)，要從信息安全以及服務(wù)體系建立出發(fā)，現在很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品逃不開(kāi)的就是信息安全問(wèn)題，影響著(zhù)整個(gè)大環(huán)境的發(fā)展，導致用戶(hù)在使用的時(shí)候小心翼翼。
開(kāi)發(fā)招聘APP應該如何破局？
其一，用技術(shù)來(lái)保護用戶(hù)信息。企業(yè)對用戶(hù)信息的下載，對用戶(hù)要有告知義務(wù)，用戶(hù)需要清楚的知道是哪些企業(yè)用戶(hù)查看并下載了其信息，最好是下載簡(jiǎn)歷的流程點(diǎn)對點(diǎn)保密，當事人授權才能點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)送簡(jiǎn)歷。
其二，追蹤責任人線(xiàn)索。以往的招聘平臺基本就是基礎功能，簡(jiǎn)歷編輯、投遞、在線(xiàn)溝通，深層的問(wèn)題沒(méi)有人真正思考，所以會(huì )埋下地雷。后續要破局，就必須要有追蹤體系，追蹤企業(yè)相關(guān)負責人的線(xiàn)索，避免企業(yè)獲取用戶(hù)信息之后牟利。
其三，預警機制。這樣的機制通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)可以建立的，一旦出現信息泄露現象，平臺立即進(jìn)行預警，那對于求職者來(lái)說(shuō)就會(huì )及時(shí)采取措施，避免出現風(fēng)險。
開(kāi)發(fā)招聘APP可以把用戶(hù)與企業(yè)穿成線(xiàn)，但是也要考慮到安全隱私的問(wèn)題，在技術(shù)上采取行動(dòng)，讓求職者放心使用。
開(kāi)發(fā)招聘APP應該如何破局？
其一，用技術(shù)來(lái)保護用戶(hù)信息。企業(yè)對用戶(hù)信息的下載，對用戶(hù)要有告知義務(wù)，用戶(hù)需要清楚的知道是哪些企業(yè)用戶(hù)查看并下載了其信息，最好是下載簡(jiǎn)歷的流程點(diǎn)對點(diǎn)保密，當事人授權才能點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)送簡(jiǎn)歷。
其二，追蹤責任人線(xiàn)索。以往的招聘平臺基本就是基礎功能，簡(jiǎn)歷編輯、投遞、在線(xiàn)溝通，深層的問(wèn)題沒(méi)有人真正思考，所以會(huì )埋下地雷。后續要破局，就必須要有追蹤體系，追蹤企業(yè)相關(guān)負責人的線(xiàn)索，避免企業(yè)獲取用戶(hù)信息之后牟利。
其三，預警機制。這樣的機制通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)可以建立的，一旦出現信息泄露現象，平臺立即進(jìn)行預警，那對于求職者來(lái)說(shuō)就會(huì )及時(shí)采取措施，避免出現風(fēng)險。
開(kāi)發(fā)招聘APP可以把用戶(hù)與企業(yè)穿成線(xiàn)，但是也要考慮到安全隱私的問(wèn)題，在技術(shù)上采取行動(dòng)，讓求職者放心使用。
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