
1、招聘情況:通過(guò)招聘平臺找到的面試者全部用手機拍照上傳到系統中,系統中有面試情況統計,方便人事部的員工在手機上進(jìn)行操作。
2、新員工入職管理:每一位新入職的員工的信息也是可以通過(guò)拍照、輸入的方式錄入到系統中,進(jìn)行人員資料整理統計時(shí)就會(huì )簡(jiǎn)單得多。
3、離職管理:公司的員工離職可以直接在手機上進(jìn)行申請,人事部工作人員看到后可以逐層遞交審批,讓離職的手續辦理更快。
4、人員變動(dòng)情況分析:通過(guò)新入職、在職和離職人員的分析對比,就能得出人員變動(dòng)情況分析表,人事部通過(guò)這個(gè)表可以知道下一步的工作應該怎樣安排。
5、人事成本明細:人事成本明細對于人事部來(lái)說(shuō)也是一個(gè)頭疼的事情,但是通過(guò)手機就能完成明細查看,這樣實(shí)在是太方便了。
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