專(zhuān)業(yè)APP開(kāi)發(fā)公司.擁抱酷蜂 成就贏(yíng)家

    廣州市酷蜂教育科技有限公司，是一家專(zhuān)業(yè)APP開(kāi)發(fā)公司。誕生于2008年，其戰略方向定位于互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域廣闊，開(kāi)發(fā)技術(shù)成熟先進(jìn)，擁有自己特色的企業(yè)文化，團隊強悍而富有凝聚力。

    業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
 
    作為一家專(zhuān)業(yè)從事移動(dòng)APP開(kāi)發(fā)的公司，那主要有那些業(yè)務(wù)呢！其業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域十分廣闊，主要有智能醫療、智能交通、智能家居、智能穿戴設備、微信二次開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)ERP、移動(dòng)辦公OA、社交應用、電子商務(wù)系統、O2O商業(yè)系統等。覆蓋廣，專(zhuān)業(yè)技能強硬。
 
    就目前為止，形成了一個(gè)資訊、技術(shù)、信息的膨大的圈子。這個(gè)圈子事實(shí)上是一種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)運的模式：客戶(hù)需求、合作項目、APP開(kāi)發(fā)、智能體驗、應用上線(xiàn)等。在酷蜂科技已經(jīng)不缺有眾多成功的案子，例如：在電子方面音響APP、餐飲類(lèi)有粵滿(mǎn)樓APP等非常成功成熟的APP軟件。
 
    外包行業(yè)中，酷蜂科技首當其沖，作為廣州一家技術(shù)成熟、高效益的專(zhuān)業(yè)公司，其以高標準、嚴要求、高技術(shù)要求自己，堅持為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)宗旨，服務(wù)于廣大客服群體。多年來(lái)，為全國各行業(yè)提供技術(shù)支持，幫助他們拓展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)，競爭新經(jīng)濟資源，幫助他們改變傳統經(jīng)營(yíng)模式，逐步引領(lǐng)企業(yè)向新興的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)轉型，力爭廣大的市場(chǎng)利益和份額，適應新時(shí)代的需求。
 
    企業(yè)文化
 
    之所以能夠在短短幾年內成為該行業(yè)中的佼佼者，除了精益求精的工作態(tài)度與超高的工作效率，毋容置疑，企業(yè)文化建設起到了重要性的作用。企業(yè)文化主要包括五大價(jià)值觀(guān)、八大精神、十二大核心理念、四大思維、五大核心原則等。員工環(huán)境良好，工作熱情、團隊協(xié)作能力強悍，成就了今日之酷蜂。
 
    一家高性?xún)r(jià)比的APP開(kāi)發(fā)公司
 
    企業(yè)把相關(guān)開(kāi)發(fā)項目交給該公司，那么不但可以大量節省了企業(yè)的時(shí)間，而且能讓企業(yè)集中精力去做更有優(yōu)勢的工作。因為一個(gè)開(kāi)發(fā)團隊成員必須有：架構師、一名安卓開(kāi)發(fā)人員、一名iOS開(kāi)發(fā)人員、一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名前端開(kāi)發(fā)人員、一名設計師等。一個(gè)成型的團隊大概有8人，算上員工繳納五險一金，平均月人均工資在一萬(wàn)元左右。人力支出需要8萬(wàn)元。加上水電、物業(yè)，一個(gè)月2萬(wàn)元左右，平均月耗費為10萬(wàn)元，是一筆不小的開(kāi)發(fā)經(jīng)費，當然這是APP開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品經(jīng)理思考的問(wèn)題?？蛻?hù)只要把項目外包交給專(zhuān)業(yè)公司，就可以省去不少的麻煩。
 
    為此如果企業(yè)自主研發(fā)，將會(huì )花費大量的人力、物力和時(shí)間。而專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)發(fā)出來(lái)的優(yōu)質(zhì)的APP，不僅僅會(huì )帶給企業(yè)更高的商業(yè)價(jià)值，更加得到技術(shù)上的保障，達成共贏(yíng)。何樂(lè )而不為呢！