
1.是否擁有完整的開(kāi)發(fā)團隊:一般來(lái)說(shuō)一家靠譜的開(kāi)發(fā)團隊需要有項目經(jīng)理、UI設計人員、開(kāi)發(fā)人員等。項目經(jīng)理能將客戶(hù)的想法實(shí)現,UI設計人員對整體軟件的交互進(jìn)行畫(huà)龍點(diǎn)睛的關(guān)鍵環(huán)節,而開(kāi)發(fā)人員則是決定一個(gè)APP能否成功面世的關(guān)鍵。對于一些不靠譜的開(kāi)發(fā)團隊來(lái)說(shuō),他們?yōu)榱斯澕s成本,往往會(huì )一人身兼數職,這樣他們所做的APP質(zhì)量往往也會(huì )比較差。
2.考察企業(yè)能力:企業(yè)在挑選開(kāi)發(fā)團隊時(shí),需要對其整體能力進(jìn)行考察。包括團隊的策劃能力、研發(fā)能力及推廣能力。成熟、靠譜的團隊這些能力都比較強,能夠將企業(yè)的APP做的更好,吸引更多用戶(hù)。而一些不成熟的團隊往往這些能力都比較差。
3.案例:雖然常言說(shuō),不以成敗論英雄,但是一家成熟的開(kāi)發(fā)團隊會(huì )有更多案例可循,能讓企業(yè)的心更踏實(shí),而一些不成熟的團隊,往往沒(méi)有什么成功的案例,企業(yè)在與他們合作時(shí),前路到底怎么樣是難以琢磨的。
企業(yè)在選擇手機客戶(hù)端開(kāi)發(fā)團隊時(shí),應從多方面綜合考慮,畢竟開(kāi)發(fā)APP不是買(mǎi)白菜,需要多考慮。