
1.增強自身競爭力:從此前的調查數據顯示,前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘占據著(zhù)大多數的招聘市場(chǎng),而定位比較精準的獵聘網(wǎng)表現也非常不錯。企業(yè)如果想要啃下招聘的蛋糕,還得另辟蹊徑,尋找不同的切入口才行。而招聘直播則是一個(gè)非常好的切入口,可以幫助企業(yè)增強自身的競爭力。
2.節省企業(yè)時(shí)間:“面對面”的直播招聘可以讓企業(yè)一次面試很多人,而且HR可以通過(guò)直播對被面試者做出第一步的判斷,不用再一個(gè)個(gè)的看簡(jiǎn)歷、打電話(huà)、再面試。直接在招聘直播app上就可以完成一系列的工作??梢源蟠蟮墓澥∑髽I(yè)時(shí)間、減少招聘過(guò)程中的繁瑣程序,讓企業(yè)可以有更多時(shí)間與精力投身到日常工作中。
3.打造自己的品牌:第一個(gè)吃螃蟹的人是容易被人記住的,在app開(kāi)發(fā)這行也是一樣,敢于嘗試,敢于開(kāi)拓市場(chǎng)的企業(yè)才可以更好的打造自己的品牌。而招聘直播軟件開(kāi)發(fā)又是一塊沒(méi)有被人怎么開(kāi)墾過(guò)的領(lǐng)域,因此企業(yè)開(kāi)發(fā)招聘直播app可以更好的打造自己的品牌。
酷蜂科技認為,作為一個(gè)沒(méi)有被人怎么開(kāi)墾過(guò)的招聘直播app,企業(yè)將精力投入到其中,相對是比較容易成功的。